Analysis on Influential Factors of Corporate Environmental Management Level Based on ISM

Environmental problem is one of complicated social problems. According to the level of corporate environmental management, there are many influential factors, and their relations are also complicated. In this paper, we analyzed influential factors of corporate environmental management through consultation of experts. And based on the analysis, we applied interpretative structural modeling（ISM） to classify 13 influential factors into 3 levels. We hope it will be useful for the subsequent research and evaluation of corporate environmental management level.     

住房社会保障中的博弈分析

论述了住房保障中存在的问题。认为住房社会保障系统建设是实现住宅产业可持续发展的一项基础性工作,住房保障的实现是一个由相关利益主体参与的博弈过程。通过分析在拥有完善的约束、比较完善的约束和不完善的约束三种条件下,博弈主体选择的不同行动策略,提出了住房社会保障中加快个人信用体系建设步伐,完善法律法规,加强监督处罚提高寻租成本的建议。     

渠道边界人员关系价值研究

关系的企业价值研究主要关注企业财务绩效及其影响的调节变量（企业规模、企业年限和企业所有制形式）.本文主要关注企业渠道边界人员之间的关系企业价值,148份有效的问卷调查数据表明：渠道边界人员关系对企业绩效有正向的影响;企业规模、企业年限分别反向调节了关系对企业绩效的影响,企业所有制形式对关系和企业财务绩效的关系也存在调节...     

强化企业领导力塑造核心竞争力

介绍了企业核心竞争力的内涵和特点，阐述了领导力与竞争力的关系，从学习能力、企业文化塑造、执行力、配置资源的能力等方面论述了企业领导力的培养。     

实施ERP条件下的企业文化重塑分析

ERP把企业经营管理活动中的物流、信息流、资金流、工作流资源整合在一起，实现了资源的优化配置，这就要求企业根据ERP的要求重塑企业文化。介绍了实施ERP条件下企业文化重塑的必要性，提出了一些ERP实施过程中企业文化重塑的对策和建议。     

建设以人为本的企业信息文化研究

本文简述了以人为本的企业信息文化内涵及其在企业信息化进程中的作用,分析了以人为本的企业信息文化的重要特点,从以人为本的价值观出发对企业信息文化建设的主要途径进行了探析。     

英国和美国公司治理模式的比较

国际上较为典型的公司治理模式是以英国和美国为代表的市场导向型公司治理模式．本文采用比较分析方法，力图在对比分析英美公司治理模式特点的同时，找出其共同点和差异，并从中发现问题．期望这种比较能为中国企业的公司治理提供一定的借鉴．     

关于煤炭企业建设企业文化的思考

就国内煤炭企业受多重因素的影响,论述了煤炭企业应加快企业文化建设,以适应竞争日趋激烈的市场经济的需要。     

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化的根源在于企业的核心价值观,创建企业核心价值观应从以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取这四个方面入手,在创建企业核心价值观过程中应注意立足实践,构建具有民族特色的企业核心价值观,构建企业员工认同的企业核心价值观。     

从产权制度改革看高校企业改制

目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。